Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Романовского сельского поселения, и муниципальными служащими администрации Романовского сельского...

Утверждено
постановлением администрации
Романовского сельского поселения
от 30.12.2011 г.№139
в несение изменений на основании
постановления от 26.05.2014г №45
внесение изменений от 13.08.2014г. №75

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Романовского сельского поселения, и муниципальными служащими администрации Романовского сельского поселения, и соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению

1. Настоящим положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением администрации Романовского сельского поселения 03.08.2009 года №157 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»:

o гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Романовского сельского поселения (далее – граждане), на отчетную дату;

o муниципальными служащими Романовского сельского поселения (далее – муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Романовского сельского поселения 9 далее сведения представленные гражданами в соответствии с актами Российской федерации)

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, законами Приморского края, муниципальными нормативными правовыми актами Романовского сельского поселения.

2. Проверка, предусмотренная подпунктом «б» и «в» пункта 1 настоящего положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы Романовского сельского поселения, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы Романовского сельского поселения.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей муниципальной службы, установленный муниципальным нормативным правовым актом, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Приморского края.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего положения, осуществляется по решению главы администрации Романовского сельского поселения.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

5. Исключён из данного Положения.

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, предоставленная в письменном виде в установленном порядке.

а) правоохранительными и налоговыми органами;

а. 1) управлением кадров и муниципальной службы, либо должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

а. 2) поступление гражданина на муниципальную службу;

а. 3) информация, предоставленная в письменном виде, иными государственными органами местного самоуправления и их должностных лиц;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

в) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Приморского края;

г) Общероссийскими, краевыми, местными средствами массовой информации

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении

9. Проверка может осуществляться:

а) самостоятельно;

10. Проверку, предусмотренную подпунктом «а» пункта 9 настоящего положения осуществляют кадровой службой администрации Романовского сельского поселения (далее – кадровая служба).

Проверку, предусмотренную подпунктом «б» пункта 9 настоящего положения осуществляет кадровая служба администрации Романовского сельского поселения (должностным лицом, осуществляющим функции кадровой службы).

11. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 9 настоящего положения, должностные лица кадровой службы вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществах и обязательствах имущественного характера

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), кредитных организаций, уполномоченных на представление справок по операциям, счетам и вкладам физических лиц, налоговых органов, а также органов, осуществляющих регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ними; государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданами или муниципальными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

12. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 11 настоящего положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы),вид и реквизиты документа, удостоверяющий личность гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Романовского сельского поселения, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

13. Исключить из данного Положения.

14. Кадровая служба обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина и муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с муниципальным служащим, но не позднее 7 дней до окончания срока проведения проверки.

15. По окончании проверки кадровые службы обязаны ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего положения.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего положения, приобщаются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки по аргументированному ходатайству лица, проводящего проверку, муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы администрации Романовского сельского поселения на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется, при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, установленного в администрации Романовского сельского поселения.

Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

18.1 Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

д) о предоставлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и (или) налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18.1 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначать гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

22. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личным делам. Документы граждан, не имеющих личных дел в администрации Романовского сельского поселения, хранятся в материалах проверок в кадровой службе.

23. Копии справок, указанных в пункте 22 настоящего положения, и материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.